科技感十足的公司名称(印象 2022｜理解东南亚，从这 10 家初创公司开始)

对于东南亚风险投资领域来说，2022年可能是一个意义非凡的时期。

从融资规模到新增独角兽数量，在2021打破纪录之后，东南亚显然承受着外界更多的期望。然而，随着第二季度以来全球技术市场的持续低迷，今年，它已经融入了全球技术创业东南亚未能熬过席卷全球的寒冬。同时，它所承载的更多期望也在改变这片被“忽视”了太久的土壤地带来了另一个未知道

我们可以看到，自今年以来，很长一段时间以来，东南亚的风险投资领域并没有表现出与去年一样的热度。然而，无论是融资的寒冬还是裁员的热潮，无论是初创企业的早期还是成长阶段，除了所谓的偶然性和必要性之外，这一不可知的发展趋势还包括一些更好地了解东南亚的措施，就像2021中期发生的那样。

明年东南亚的风险投资领域会变得更好吗？或者，在新的一年里，我们应该如何继续看待这个不断变化的新兴市场？在这里，作者希望对过去一年在东南亚风险投资领域留下足迹的创业公司做一个简短的回顾——它们可能没有独角兽那样闪亮的头衔，也可能没有成为棋子地市场的主角，但基于他们的“脚注”，我们也可以共同努力“未东南亚知道，增加了更多“已知”的痕迹。

让我们进入正题。（以下公司排名不分先后，仅根据当年的融资时间排列。您可以直接单击标题中的公司名称查看我们的公司融资报告）

PayMongo-3100万美元，B轮

PayMongo成立于2019年，是一家专注于B2B业务的数字支付服务提供商，旨在更快地帮助客户地访问数字支付方法。PayMongo表示，尽管其客户包括各种规模的企业，但其主要服务目标是地该区的中小企业。作为背景，菲律宾地该地区的中小企业约占菲律宾企业总数的99%，通常使用传统的非数字支付方式（疫情前菲律宾只有不到10%的支付方式是通过数字支付完成的）。

据PayMongo介绍，自上一轮A轮融资以来，该公司服务的商户数量增长了300%，每月交易额也增长了4倍。目前，该公司的融资总额已接近4600万美元。

选择原因：去年，当该国第一家独角兽企业受到金融科技领域的欢迎时，一些媒体表示，菲律宾独角兽的出现有助于“将东南亚此类融资的重点转移到菲律宾，而菲律宾被忽视了太久。”地现在，我们正在见证这一现象的到来。

Pitik-1400万美元，A轮

皮提克创业Arief Witjaksono和Rymax Johana于2021中期推出印尼日利亚的家禽养殖户提供养殖支持。该公司指出，它正在建立印尼日利亚最大的家禽饲养社区，从而为这些饲养者提供了一系列从技术到融资到供应链的端到端解决方案。

据了解，在印在尼日利亚，家禽养殖场在养殖效率、运营和管理营地、家禽收获和财务支付方面面临严重问题，其家禽死亡率甚至将高于全球平均水平5至8倍。作为这种情况的另一个表现，由于缺乏良好的鸟类生长管理，平均农场将遭受高达20亿元的损失印尼敦的收入损失（约13.5万美元）。正是在这种背景下，Pitik成立了。

选择原因：2022年，当风险投资机构更加关注Web3、Meta Universe和AIGC时，一家以农副产品为业务切入点的东南亚公司的出现可能会有些不同。但从另一个角度来看地“齐”的企业也意味着一个公告——告诉人们科技和风险投资可以在尖端技术和现实生活中不起眼的领域发挥重要作用。

Jago-220万美元，Pre-A轮

Jago由咖啡连锁品牌CommonGrounds的联合创始人Yoshua Tanu和Gojek产品前副总裁的亲戚Christopher Oentojo于2020年创立。与大多数在商店经营的咖啡连锁品牌不同，Jago是一个在电动手推车上运营的“移动”咖啡品牌。

Jago曾在印尼日利亚，开一家新咖啡店的费用（包括租金和装修）约为8亿印关于尼顿（约37.4万元），店铺位置也将受到一定限制。基于其电动购物车，开店成本可降至约2500美元（约合人民币1.8万元）。此外，在运营一方面，Jaro还强调，除了降低水和电的成本，这种模式还可以进一步降低公司的管理成本——推车的骑手还扮演着咖啡搅拌机的角色，每个骑手每天只需卖出几杯即可实现平衡。

选择原因：你可能会认为Jago只是一家专注于“摩托车美食”概念的咖啡店。但通过Jago，我们不难发现印尼泊尔人对咖啡的喜爱——这可能是一种随时可用的咖啡地我们都希望得到这种体验。当然，在某种程度上，贾戈所反映的也是一种地独特的“城市管理文化”，至少对Jago来说是如此印看来不存在非法经营的担忧。

Xurya-1150万美元，A轮追加投资

Xurya成立于2018年，其主要业务方向是通过租赁模式为企业在其商业/工业建筑的屋顶上部署太阳能发电设施，以帮助企业获得额外的电能。此外，Xurya还将提供设备安装运营以及相关的维护服务。

据Xurya介绍，该公司的业务规模在过去一年翻了一番。目前，Xurya已经建造了60多栋建筑运营太阳能发电解决方案涉及制造厂、仓库、酒店、购物中心和其他建筑类型，并为40多个其他建筑提供安装服务。

选择原因：在以电动汽车行业为代表的东南亚/印在尼日利亚新能源革命如火如荼的同时，太阳能领域的趋势也在逐渐增加。以迅亚为代表的初创企业不仅体现了这些低纬度热带东南亚国家在发展太阳能产业方面无与伦比的优势，也体现了这个世界第四大国家在发展清洁能源和应对全球气候变化方面的深刻决心。

FastCo-470万新元，A轮

FastCo运营两个主要的工作平台，FastJobs和FastGig。其中，FastJobs于2015年推出（FastCo也于今年成立），主要面向新加坡、马来西亚和菲律宾的劳动力和服务人员群体，并通过其招聘平台为他们提供零售、餐饮和物流服务行业工作FastGig于今年推出，专注于招聘兼职工作。据悉，FastCo的注册用户总数已超过440万，月活跃用户达50万。此外，FastCo还透露，自今年推出以来，FastGig已帮助求职者完成了近50万小时的工作。

选择原因：FastCo很好地它反映了东南亚国家工人阶级的特点，即庞大的劳动力群体和不断扩大的兼职工人经济群体。值得一提的是，基于FastCo，EWA是地初创企业也会显得“合理”。

Kristal-超过1000万美元，B轮前赛

Kristal成立于2016年，是一家数字私人财富管理平台，主要为客户提供投资产品、私人财富和私募股权市场的投资组合建议。Kristal表示，除新加坡外，该平台还在香港和印度运营已获得许可，并且正在进行申请获得阿拉伯联合酋长国的许可。

据透露，Kristal目前有来自20多个国家和地区的5万多人地并处理了超过10亿美元的咨询和资产管理需求。此外，Kristal进一步指出，作为此次融资的背景，截至今年8月，该平台管理的资产规模翻了一番，平台的用户数量与前一年相比增长了50%以上。

选择原因：不仅是Kristal，今年以来，新加坡对财富科技的投资也变得更加活跃。然而，这些现象并非偶然。在这些大额融资事件背后地这是近年来财富技术快速发展的结果。据数据显示，该领域的投资规模已从2017年的2300万美元增加到超过1.61亿美元（截至今年9月）。这一显著增长主要是由于地高净值个人（HNWI）和超高净值个人的群体规模快速增长。在这方面，ADDX显然成为新加坡这一特殊时期的典型缩影。

基础-600万美元，A轮

Base成立于2019年，是一家专注于DTC模式的个人护理和美容品牌，主要推广基于纯素食理念的个人护理产品。根据Base线上线下销售渠道已覆盖印尼日利亚Base指出印Ni和其他行业与美容化妆相比行业疫情期间表现出良好的趋势。作为反映，该公司的收入在过去一年中增长了10倍。

选择原因：与近年来流行的DTC模式相比，Base的纯素食理念可能是为了让外界快速了解印尼日利亚市场的主要切入点——年印尼泊尔2.7亿人口中，2.31亿是穆斯林信徒。因此，对于印尼莱说，尽管它是东南亚人口大国，但请不要忘记印尼泊尔也是世界上穆斯林人口最多的国家，这是Base告诉外界的。

Teleport-5000万美元，增长资本

Teleport集团成立于2018年，是Capital A（前身为亚洲航空集团）的物流部门，主要为东南亚地区各种规模的B2B客户提供航空物流解决方案，包括全球货运代理电商第二天，空运和国际包裹到达了三个业务部门。目前，该公司已在马来西亚、泰国成立印尼日利亚、菲律宾印嘟嘟、新加坡和中国都开展了业务。

选择原因：与Teleport本身相比，其背后的资本A可能更值得关注。我们可以看到，今年早些时候，这家企业被列入财务困境企业名单，离破产只有一步之遥。随后，资本A获得了地政府担保的贷款总额为5亿令吉（约合1.2亿美元）。然而，与今年这一困难时期的其他东南亚创业公司一样，资本A也凭借自己的失败而“幸存”下来——例如，Teleport，该公司获得了5000万美元的注资。因此，在某种意义上，资本a的经历故事多少与目前东南亚风险投资领域的经验相当。

Paywatch-900万美元，Pre-A轮

Paywatch成立于2020年，是一个薪酬管理平台，专注于Earned Wave Access（EWA/随赚随付，大致可以理解为灵活的工资结算）的概念。据报道，作为其最大特色，Paywatch表示，该公司已与银行机构（包括Hanya）达成合作伙伴关系，该公司是马来西亚唯一一家拥有地EWA解决方案提供商，用于中央银行达成这一关系。

基于这一合作，Paywatch表示，除了EWA解决方案，该解决方案使工人能够在发薪日前获得/管理工资，该平台还可以访问银行系统，这可以作为一个桥梁未可以使用银行服务的用户直接提供银行服务（例如用于工资目的的小额信贷）。

选择原因：Paywatch的意义在于，在缺乏银行账户/服务的情况下，或作为传统金融机构经常忽视的问题地劳工组织，很好地解释了一家扎根于东南亚的初创公司应该如何进入这个相对不同的市场领域。同时，在经济形势更加动荡的2022年，这种灵活的薪酬分配模式也可以帮助企业在确保业务正常运营的前提下，尽可能提高员工满意度和保留率，从而促进生产力的持续提高和公司的整体健康发展。

Quqo-100万美元，物种子圆形的

Quqo成立于2018年，致力于帮助地脱机存储/c?一个hàng t?p hoá，夫妻店，包括药店和零售店） 电商平台和SaaS软件） 电商站台据悉，该公司于2020年进入越南市场（公司总部也位于越南），目前已与40多家分销商合作，为胡志明市5000多家线下门店提供服务。QQoo指出，今年以来QQoo的GMV增长了11倍。

选择原因：通过越南一家小型初创企业Quqo，我们可以看到越南庞大的线下门店的发展现状印尼日利亚和菲律宾的瓦隆人和沙丽人展示了同样的画面：在东南亚，尽管近年来的数字化进程并非如此地消费者的日常行为模式带来了巨大的变化，但对于这些国家零售业的主要支柱——线下商店来说，这种速度并没有在他们身上体现太多。当然，今年以来，帮助这些线下门店进行数字化转型的初创企业也变得更加活跃。从这个角度来看，即使Quqo只是一个家庭子然而，这一轮的企业展示了一幅足够庞大的图景。